国企高管薪酬远超A股均薪 严重亏损仍拿高薪


 发布时间:2021-03-01 09:09:14

金融、能源果然是“高大上”的行业,且看,在2013年A股上市公司独立董事的薪酬排行中,前100名的位置几乎被金融、能源行业“包了圆儿”。《证券日报》记者据Wind资讯数据统计,跻身薪酬排行前100名的独董最高薪酬为100万元/年,最低也达到了25万元/年,其中,约有近70位独董来自于包括民生银行、工商银行、中国神华、中国银行、农业银行、中海油服、平安银行、浦发银行、中国平安、中国石化、招商银行、安信信托、兴业银行、新华保险、中国人寿、中煤能源、中信银行、交通银行等上市公司在内的金融及能源行业。而从人员构成及企业性质的角度来看,薪酬前100名独立董事多为政商名人,且聘请他们的上市公司也多为央企。民生银行 独董来自名门 Wind资讯数据显示,民生银行是这些上市公司中最为慷慨的一家。去年,民生银行共计为独董支付的薪酬不菲,而这些独董均来自名门。其中,郑海泉是香港太平绅士,英国官佐勋章、香港金紫荆星章获得者,曾任历任汇丰银行首席经济学家、财务总监、恒生银行副董事长及行政总裁、香港汇丰银行主席、汇丰中国董事长等职。

韩建旻为大华会计师事务所董事、执行合伙人、中国证劵监督管理委员会第一届、第二届及第三届创业板发行审核委员会委员。王立华是第一届北京市西城区律师协会会长、北京市天元律师事务所主任、中华全国律师协会常务理事,亦为北京市人民政府专家顾问团顾问及国际商会中国国家委员会专家、中国证监会第二届及第三届上市公司并购重组审核委员会委员。此外,民生银行的独董队伍中也有“义工”,比如北京国家会计学院教授、中国审计学会副会长、中国总会计师协会副会长秦荣生,以及中央统战部原副部长尤兰田,去年均未从民生银行领取薪酬。6名高薪独董 人均年龄超65岁 除了金融,能源行业独董的薪酬也不甘落后,Wind资讯数据显示,来自于中国神华、中海油服的6位独董,去年薪酬均超过了40万元。其中,中国神华聘请的范徐丽泰、郭培章、贡华章去年分别获得薪酬45万元,中海油服聘请的徐耀华、陈全生、方和分别获得年薪40万元。公开资料显示,范徐丽泰为全国人大代表,中国香港立法会前主席;郭培章曾任国电电力发展股份有限公司监事会主席;贡华章曾任中国石油天然气集团公司总会计师、中油财务有限责任公司董事长。

而在证券市场和财务管理方面拥有逾 33 年经验的徐耀华,曾在多家国际机构(包括安达信公司、Swire Bottlers Limited和中华电力有限公司)任职达12年;太平绅士方和,是夏佳理方和吴正和律师事务所的创办人及金杜律师事务所顾问律师;此外,陈全生为现任国务院参事。毫无疑问,这些独立董事均为政商精英,他们具有担任独立董事所必须的专业素质和能力。而与此同时,《证券日报》记者统计发现,中国神华聘请的独立董事范徐丽泰、郭培章、贡华章,年龄分别为68岁、67岁、64岁,中海油服聘请的徐耀华、陈全生、方和年龄分别为65岁、64岁、64岁。综合来看,两间公司上述6位独董平均年龄达到逾65岁。

实施资产重组,无疑是上市公司做大做强的一条快捷通道,但在某些资产重组的背后,却常常伴随着不和谐的一幕,如业绩承诺成了“镜花水月”。据不完全统计,截至目前,已有十余家公司披露其重组标的资产2013年未实现盈利承诺。当初的盈利承诺不达标,该补偿的必须补偿,该采取措施的须采取措施。这既是相关方应该履行的义务,也是维护上市公司股东利益的需要。如2012年金利科技以发行股份与支付现金的方式收购了宇瀚光电,其时宇瀚光电原股东方承诺,宇瀚光电2012年至2014年扣除非经常性损益的净利润分别不低于4015万元、4497万元和4729万元。然而,去年宇瀚光电扣非净利润仅为201.64万元,不足承诺额的5%。作为补偿,上市公司拟以总价1元的价格定向回购原股东方持有的665.93万股股份。除了金利科技之外,赤峰黄金、云煤能源、亿晶光电等上市公司都存在因资产重组业绩承诺不达标,原资产所有者不得不进行补偿的情况。上市公司资产重组实施之后,因当初承诺的业绩不达标而进行的补偿,其实亦是一种无奈之举,但却不能仅仅只是一“补”了之。

因为有当初的业绩承诺,上市公司才会付出高昂的收购兼并成本,标的资产业绩不达标,表明被收购方资产其时是被高估的。而且,由于标的资产方的业绩承诺一般只局限于三年时间内,如果在此后标的资产仍然不能提升上市公司的业绩,反而造成拖累的现象,即使是此前进行了补偿,对上市公司、对其他投资者也是非常不公平的。在资产重组过程中不乏利益输送现象,某些劣质资产以劣充优、以次充好,以较高的估值被“包装”进上市公司,进而损害股东的利益。特别是在目前新股IPO渠道并不畅通、排队企业积压严重的背景下,不排除有企业通过资产收购的方式实现曲线上市的可能,而这些资产质量到底如何,其实还要打一个大大的问号。不仅如此,某些资产愿意“重组”进上市公司,背后不无通过资本市场高价套现的目的。由于A股市场本身的不成熟,以及投机氛围浓厚,个股被高估的现象普遍存在,一旦股份锁定期满,套现走人就成为可能。因此,对于那些业绩承诺不达标的资产重组,应引起监管部门的重视,以防范利益输送与损害投资者利益的现象发生。一旦发现违规行为,必须严惩不贷。

薪酬 高管 上市公司

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