新加坡外来华人护士:最重要是学会聆听病人(图)


 发布时间:2021-02-28 09:30:46

任职投资顾问的华人妇女为求诞下婴儿,求助生育诊所,岂料三年前成功怀孕后,丈夫却与该诊所一名护士发生婚外情,更提出分手,华人妇女不堪打击最终流产,她早前向法院控告该小三护士、生育诊所及诊所主管,索偿40万元,若申诉成功,此诉讼将成为案例,可能影响日后生育诊所及医护人员提供的护理标准立法。据《太阳报》报道,44岁任职投资顾问的梁姓华人妇女与丈夫2007年结婚,一直求助一生育中心,二人花了三年时间及六万元,终于在2010年3月透过人工授孕技术(IVF)成功怀孕,当时她感到欣喜若狂,但丈夫第二天却要求分手,并表示要与一直为夫妇治疗的生育诊所的护士开始新生活。

梁晴天霹雳,不堪与丈夫四年感情关系告终,加上受不了丈夫的小三正是她信任的诊所护士,在事发后两星期内她便不幸流产。梁说:“这真的深深伤害我,在我最脆弱的时候,我的医护人员、护士和医生彻底地出卖了我。” 梁向小三、生育中心及中心主管提出诉讼,并索偿40万元。诉讼指控小三“作为事主医疗护理提供者,滥用职权、信任和影响力”,是故意利用梁的私人医疗和信息为借口,在未经梁的同意下,多次联络她的丈夫并发展关系,令梁遭受不必要的心理伤害和羞辱,指小三违反应有责任和护理标准。

小三的雇主包括诊所和主管,也被指控违反对病人的信托责任,亦未有就事件对小三采取纪律处分。多名被告的代表律师曾在案件审诉前提出驳回诉讼,指现行法例“有关申诉并不存在”。但法官不同意,并且指案件属于违反病人对医疗专业人士信任的职责。至于梁的丈夫虽未有被控,但亦拒绝评论此事件。梁的律师表示,此次诉讼有可能成为案例,需要就生育诊所及医护人员对病人的护理标准等作出立法。

随着人口出生率急剧下降,日本人口老龄化问题日益深刻,劳动力严重不足。虽然“构建国际化社会”的倡议早就被提起,但长期以来,日本引进外国人劳动力强调的是“知识型、技能型专业人才”,许多行业领域并未向外国人开放,致使不少有“一技之长”的外国人难以在日本安家乐业。现在,这一状况有望得到改善,日本相关部门正在讨论降低对外国人的雇佣门槛,建筑工人、日本料理人、护士等职业拟向外国人开放,制造业、农渔业等的外国人技能实习签证将可延长至3年。建筑业或不设门槛 日本政府1月24日召开内阁会议,就目前建筑行业人手不足问题进行讨论。为加速灾后复兴,保证东京奥运会相关设施建设顺利进行,政府拟放低建筑行业对外国人的雇佣门槛。会议确认将在3月底前决定紧急应对措施,争取2015年度起增加建筑行业员工的数量。

出席此次会议的有官房长官菅义伟、国土交通相太田昭宏、法相谷垣祯一等。预计会议将讨论延长外国人技能实习制度的最长年限、提高工资以及改善外国人的生活环境、防止与当地发生纠纷等问题。召开此次内阁会议的背景是,日本国内的建筑工地因道路修整等公共事业、以及“311”大地震的灾后重建等原因致使人手严重不足、人工成本上升,以至于承包商无法以合适的价格参加工程竞标,不少公共工程项目出现“流标”,类似情况在全国也逐渐增多。筹备东京奥运会也将会导致建筑行业人力进一步短缺,如果按照日本的土建能力现状来看,完成东京奥运会所需土建工程几乎是不可能的。官方长官菅义伟在内阁会议后向媒体表示:“政府将以年度内为目标,作为当前暂行的紧急措施,确定灵活运用外国人才相关制度。” 去年年底日本政府就曾表示,拟大幅放宽外国劳工入国限制,探讨允许不需培训的技工再次赴日,最长的在日滞留时间也从目前的3年延长至5年。

日本目前的外国人技能实习制度,主要接受发展中国家的年轻技术工,在日本从事制造业建筑业工作,最长滞留时间为三年。对象主要来自中国、越南等亚洲各国,年均有5000人来日,累计有1.5万人在这些行业工作。护士或可适用技能实习制度 此外,日本政府1月公布的《新成长战略讨论方针》显示,日本拟放宽制造业、农渔业等业种的外国人技能实习签证,优秀的实习生签证可延长至3年。此外还拟定,看护业行业也可利用技能实习制度,获得在日实习的机会。据厚生劳动省调查,2011年日本大约有149.5万名看护工作人员。但日本全国医疗机构大约需求看护类人才154万人,也就是说大概存在着4.5万人左右的缺口。数据显示,2010年日本护士的平均年薪达到469万日元,大医院的护士甚至达到500多万日元。

虽然护士的收入比一般企业的员工收入要高,但因护士的工作辛苦、责任大、夜班多,不能兼顾工作和家庭,每年会有大批护士辞职。为解决看护人员不足,日本政府数年前开始通过“经济连协协定(EPA)”从印度尼西亚和菲律宾两国招募看护类人才。2008年208名印度尼西亚人来日本从事护理工作,2009年又有283名菲律宾人来日。另一方面,日本一些NPO组织(非营利机构)从2006年开始便与中国各地学校建立合作关系,吸引中国的看护类人才赴日工作。无论何种渠道来日,外国人要想在日本真正从事护士工作,均需要通过最高级别的“日语能力考试”及日本国家护士考试。这些外国人要一边医院从事护士助理工作,一边在日语学校学习,想取得护士资格往往需要一个漫长的过程。通过这两种渠道引进的外国人护士可谓杯水车薪。

目前共有68种行业可利用技能实习制度引进外国人劳动力,看护业尚不包括其中。因此政府拟将看护业也作为技能实习制度对象,允许看护业学生在日实习。学日本料理可就职 过去,在日本料理专门学校学习的留学生并不能在日本就职。日本法务省拟于2月内对毕业生放宽在留资格条件,留学生毕业后如留在日本料理店进修则可延长2年签证期。据日本农林水产省介绍,延长签证期的条件是料理学校与日本料理店联合制订实习计划并获得农水省的批准。提交给农水省的实习计划中必须写明能够扎实掌握和食技能以及报酬等内容。每家店最多可接收2名实习生。签证种类将根据《入管难民法》从“留学”改为“特定活动”。在2年实习期结束后,非营利组织“日本料理餐厅海外普及推进机构”将协助留学生在其国家的日本料理店等就职。

虽然日本料理学校遍布全国各地,但因就职的限制报考的留学生并不多,目前全日本料理学校仅有约200名外国留学生,如果政策顺利实施,报考日本料理学校的外国人有望大幅增加。“和食”去年被联合国教科文组织列入非物质文化遗产。日本的这一放宽决定,有助于训练更多做日本菜的外国厨师,并希望以此进一步对外推广日本的饮食文化。(孙辉)。

护士 病人 护理

上一篇: 纽约破获美最大信用卡盗窃集团 不少受害者为华人

下一篇: 移民让美阿市毁容观点引争议 华裔聚居优势获公认



发表评论:
图文推荐
相关阅读
热点话题
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 玉树资讯网 版权所有 0.27085