四川眉山洪灾造成电网受损严重 抢修人员整装出击


 发布时间:2021-03-06 19:51:42

从五个方面阐述了教育部对高考招生制度改革所实施的举措。袁贵仁对教育部实施的“五招”做了简短的归纳,“首先,是缩小区域录取率的差距”,本专科的招生人数从去年的698万增加到700万,全部用于中西部人口大省。袁贵仁说,其次,今年还安排了20万名东西部协作计划,主要用于由东部学校招收西部若干个录取较低省份的考生,这样有望今年各省最低录取率和全国平均录取率差距缩小一个百分点。“全国性鼓励类的加分项目2015年将全部取消,只保留一些扶持性的政策;一些地方性的加分政策也减少了63%,有10个省已全部取消地方加分项目。

”袁贵仁表示减少加分项目也是考试改革制度的关键。除此之外,袁贵仁称,将从2015年开始取消推荐的限制,每个学生和学校,都可以推荐参加自主招生,并禁止以联考和培训的方式来选拨学生;同时,把自主招生的时间统一推迟到高考之后进行,对于自主招生的条件、过程和结果,全部公开公示。“扩大使用国家统一试卷的范围和启动综合改革试点也已经在具体实施中。”袁贵仁说,经过各省协商,今年将扩大三个省使用统一命题,明年再扩大七个省。而高考改革则由上海市、浙江省两地作为综合改革的试点,现在有关两地的综合改革试点、各项工作、相关学校都在有序推进。

袁贵仁最后强调,一分部署九分落实,要努力把这项繁重的改革落实好。(完)。

广安华蓥地区阴雨绵绵,乌云密布。广邻高速邻水至广安方向华蓥清溪口大桥段发生多车相撞交通事故,致使有人员被困车内,情况十分紧急,急需救援。9时57分,华蓥市公安消防大队接到川东高速报警。迅速调集2辆消防车在大队长李志的带领下赶赴现场施救。高速公路上车辆已经堵成了一条长龙,消防车辆奋力前行。到场后,只见现场围起了长长的人群,地上横七竖八的堆积着木板。消防队员立即展开侦查。经侦查发现:现场部分被困人员已经被120救护人员成功救出,其中有一辆长安车与一辆槽罐车紧紧的撞击在了一起,长安车出现漏油情况,车内有一人员被困。大队长立即下达作战命令,各组迅速展开。警戒组利用警戒带对现场群众实施警戒隔离。掩护组从水罐消防车铺设单干线水带对事故现场的油迹进行稀释。救援组先将长安车进行简易破拆,随后将两车进行分离,增大救援空间,通过扩大车内空间将人员成功救出。不幸的是,该被困人员已无生命迹象。据悉,此次事故共造成1人死亡,多名人员受伤。

(陈 勇 记者 田祖囯)。

一辆载有醋酸甲酯的化学品槽罐车行驶在浙江省龙泉市八都大桥头路段时翻入桥下,事故造成车上2名人员被困车里,槽罐车上装载的醋酸甲酯发生泄漏。记者从龙泉市相关部门了解到,经过消防、公安、环保、交通等部门近7个小时的连续作战,终于成功处置了这起事故。13日2时21分,龙泉消防大队接到报警后,立即出动14名官兵,两辆消防车赶往事故现场。在事故现场,消防官兵看到一辆满载醋酸甲酯槽罐车撞破了桥面旁的栏杆,坠落在3米多高的桥下,车头和车位都挂着“危险品”的标志,驾驶室已经变形,玻璃尽碎。现场指挥员立即组织人员对车体情况进行侦查。针对现场的情况,救援人员组成了多个战斗小组,投入抢险工作。在水枪的掩护下,破拆小组利用破拆工具对车体驾驶室进行破拆成功营救出2名被困人员,送往医院救治。同时,堵漏小组对危险品车泄露进行查看发现,槽罐车底部被撞出了约20厘米的口子,槽罐内的醋酸甲酯正在外泄。现场救援人员经过形势分析,决定用消防水进行稀释,并进行堵漏。截至目前,该起事故已经得到及时处置,有关部门正在进一步善后处理。

事故原因在调查中。(记者 岳德亮)。

5月3日16时50分,中缅边境缅方一侧距北七号界桩约3000米处的锡匠河发生山体滑坡,已导致中方在缅务工部分人员6人死亡,6人受伤,9人失踪。据腾冲县政府官员介绍,5月3日16时50分,中缅边境缅方一侧距北七号界桩约3000米处的锡匠河发生山体滑坡,导致中方在缅务工部分人员和车辆被淹没。经初步核实,截至5月4日上午10时,中方在缅务工人员在此次山体滑坡中死亡6人(其中抢救无效死亡3人),6人受伤,尚有9人失踪。山体滑坡发生后,应缅方要求,中方及时组织人员和机械全力进行搜救,并及时对伤员进行救治。目前,受伤人员已及时送往腾冲县人民医院进行救治,死者遗体已妥善保存。目前,搜救工作仍在继续进行,伤亡人数有待进一步核实。(完)。

近期,银川市编办出台了《关于进一步落实市实验中学等3家法人治理结构建设试点事业单位法人自主权的意见》,进一步明确了此次事业单位改革试点的“路线图”。目前,各试点单位的理事会、监事会组建准备工作已全部完成,相关《章程》、部分配套制度初步形成,近期将全面推行。而此次事业单位试点改革的焦点,在于“法人治理结构的建设”。相对于过去事业单位传统的行政架构,法人治理结构更加趋向于现代企业管理制度,因此,对于具有经营性质的事业单位来说,此次试点意义非凡。绩效工资发放权下放试点单位 事业单位法人治理结构的建设,不仅是内部管理结构的变化,更是财务、收入分配的改革,事无巨细,牵一发而动全身。

而在银川具体实施的意见中,更加突出了推进试点的可操作性。比如在财务方面,实施退出核算中心统一核算机制。按照年度财政预算计划,年初一次性下达,由试点单位自主进行财务核算、包干使用。此外,试点单位绩效工资退出财政统筹发放系统。给予试点单位绩效工资发放权,年底由试点单位按照绩效考评结果自行发放,财政部门不再进行工资统发。根据本单位在编在岗人员工资平均水平核定空编人员经费,由试点单位包干使用。财政不再统筹管理专项资金,由试点单位自主按规定执行。而在收入分配方面,把绩效考核与收入分配紧密结合起来,发挥绩效工资分配的激励导向作用。

并且采用适当拉大收入分配差距的方式,绩效工资适度向关键岗位、高层次人才、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。此外,部分工作岗位可以探索实行年薪制。先行确定绩效工资标准,适当拉大绩效工资浮动部分的等次差距。对未能聘任上岗的待岗人员单独考核,并执行零绩效工资。全面实行竞聘上岗制度 事业单位的招考始终是统一招考,逢进必考。各单位除了体制外的聘用职工外,并没有更多的用人自主权,而这也在很大程度上降低了事业单位吸引人才的能力。在银川的试点方案中,明确“试点单位补充人员,不再实行四级联考,按政策以自行公开招聘为主”,全面实行竞聘上岗制度。

“只要取得相应从业资格证书,都可以根据个人工作能力和实际工作水平竞聘上岗,不受身份限制”,而对于个别有特殊要求的工作岗位,“可以聘请有专业能力的社会其他机构人员兼职,签订协议,灵活使用。” 此外,对年度绩效考评不合格的人员,由事业单位安排转岗。对按照事业单位辞聘解聘相关规定处理的人员,试点单位将有关情况报人社部门备案。银川市编办方面表示,此次试点将从践行群众路线的实际出发,着力解决当前事业单位运行机制中存在的困难和问题,加快推进我市事业单位法人治理结构试点工作,积极探索事业单位分类改革的新路径,不断创新事业单位体制机制,进一步激发事业单位活力,大力提升公共服务能力和服务水平,使其更好地满足广大人民日益增长的公共服务需求。

目前,各试点单位的理事会、监事会组建准备工作已全部完成,相关《章程》、部分配套制度初步形成,近期将全面推行。(本报记者 皇甫世俊)。

眉山 人员 全部

上一篇: 中国拟将农民工随迁子女“全纳入”城镇义务教育

下一篇: 鹿心社当选江西省人大常委会主任



发表评论:
图文推荐
相关阅读
热点话题
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 玉树资讯网 版权所有 0.31290