中组部就领导干部报告个人有关事项工作答记者问


 发布时间:2020-10-21 19:24:36

截至25日12时,四川汶川地震已确认69226人遇难,374643人受伤,失踪17923人。据总参谋部报告,截至25日12时,抢险救灾人员已累计解救和转移1486405人。据卫生部报告,截至25日12时,因地震受伤住院治疗累计96544人(不包括灾区病员人数),已出院92827人,仍有1045人住院,其中四川转外省市伤员仍住院475人,共救治伤病员3930665人次。据民政部报告,截至25日12时,向灾区调运的救灾帐篷共计157.97万顶、被子486.69万床、衣物1410.13万件、燃油327.9万吨、煤炭700.6万吨。据住房城乡建设部报告,截至24日,地震灾区过渡安置房(活动板房)已安装662900套、正安装2500套、待安装1500套,生产地已发运800套、待发运1600套。

据中国地震局报告,21日12时至25日12时,汶川地震主震区监测到3.9级以下余震764次,无4.0级以上余震。主震区已累计监测到余震26034次。据财政部报告,截至25日12时,各级政府共投入抗震救灾资金670.34亿元。中央财政投入598.02亿元,其中:应急抢险救灾资金274.82亿元,灾后恢复重建资金323.2亿元。地方财政投入72.32亿元。据民政部报告,截至25日12时,全国共接收国内外社会各界捐赠款物总计592.98亿元,实际到账款物592.46亿元,已向灾区拨付捐赠款物合计253.13亿元。据水利部报告,截至25日12时,受损供水管道累计48275.5公里,已修复45116.7公里。据发展改革委报告,截至24日,向灾区调运的中央储备救灾粮累计出库404944吨,食用油累计出库9435吨。

据商务部报告,截至25日12时,四川、甘肃、陕西因灾受损商业网点(含个体工商户)总计138960家,已有127972家恢复营业。据人力资源和社会保障部报告,截至25日12时,地震灾区有组织劳务输出合计180141人,本地就业合计677588人。

中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤26日下午听取了自治区党委巡视工作领导小组工作汇报并讲话。会议首先传达学习了习近平总书记关于巡视工作的系列重要讲话精神和王岐山书记、赵乐际部长对巡视工作的新思路新要求;听取了自治区党委巡视工作领导小组关于加强自治区巡视工作及中央第六巡视组反馈巡视工作相关问题的整改意见报告、关于中央第六巡视组转交的反映领导干部有关问题线索和信访件的初步处理情况报告、关于自治区党委今年第一轮巡视总体情况的报告。张春贤强调,巡视是党章赋予的重要职责,是党要管党、从严治党的重要手段,是党内监督的战略性制度安排。自治区党委、自治区党委巡视工作领导小组一定要认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,进一步增强做好自治区党委巡视工作的责任感和使命感。要清醒认识形势,把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的系列重要讲话精神与学习贯彻习近平总书记视察新疆重要讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会精神紧密结合起来,增强政治意识和战略定力,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,聚焦“四个着力”,拓展“两个责任”,始终把发现问题、形成震慑作为巡视工作的主要任务;要落实主体责任。

加强自治区党委对巡视工作的领导,履行好党委书记对巡视工作的第一责任人职责,切实把管党治党的主体责任担当起来;要坚定反腐决心。发挥好巡视工作队加强党风廉政建设和反腐败斗争中的“利剑”作用,让所有的干部受到警醒、得到警示;要坚持剑指问题。树立强烈的问题意识,始终坚持问题导向,不断提高发现问题的能力。张春贤强调,要高度重视中央巡视组反馈指出的突出问题,切实抓好整改落实。自治区党委要强化对巡视工作的领导,强化和改进巡视工作制度,加快巡视节奏、扩大巡视范围、创新巡视方式方法。要加大巡视发现问题的处置力度,做好巡视反馈工作。要建设一支对党忠诚、敢于担当的巡视队伍,建立巡视组长人才库,切实把那些政治坚定、原则性强、业务精通、敢于担当的领导干部选配到组长、副组长岗位,配强巡视干部。党委组织部要与纪检监察机关共同加强巡视工作的组织建设,不断完善巡视干部选拔、培养、调整、交流机制,不断提高巡视干部综合素质和能力水平。努尔·白克力、韩勇、黄卫、宋爱荣、白志杰、马学军等出席会议。记者姚彤。

要进一步增强选人用人公信度。《瞭望》新闻周刊报道称,多位专家指出,目前干部选任机制中存在的投机钻营、拉票贿选、跑官要官、带病提拔等种种问题,都与“一把手”权力过分集中这一痼疾有关。专家指出,完善干部选任机制和制度,重在规范“一把手”权力,落实党员、群众的民主权利,重建“权利意志”导向。据介绍,目前中国的干部选拔制度中,初始提名一般有组织提名、领导个人提名、民主推荐提名三种基本形式。现实中,由于“一把手”权力过于集中,这三种形式往往扭曲为“一把手”的个人垄断行为。由此引起的“由少数人选人、在少数人中选人”、“上级选干部”等现象严重影响了选人用人的导向。在一些地方和部门,干部初始提名不公开面向群众,而是隐蔽、秘密进行的:以前是书记、主管副书记和组织部长的“三点一线”式,现在是书记和组织部长的“两点一线”式。

有的提名名单虽然由组织部门提出,但也必须体现“一把手”意图。有的地方,“书记关上门画圈提名”也并不鲜见。提名过程隐蔽、内部,初始提名缺乏有效监督。专家指出,这种问题表面上是由于干部选任初始提名环节缺乏明确程序和制度,尤其是干部选拔提名主体、提名形式、提名程序、提名责任亟待规范。但根源还在于“一把手”权力过分集中这一痼疾。“完善初始提名机制,将组织提名、领导个人提名、民主推荐提名三种基本形式结合起来,目的在于增加民意的权重”,国家行政学院政治学教研部副主任龚维斌教授说,“无论采取那种形式,提名都要经过民主推荐,并由领导集体研究后确定考察对象。得不到多数群众认可的,未经集体研究的,不能列为考察对象。” 据悉,中央已下发的《后备干部队伍建设规则》和即将下发的关于加强县委书记队伍建设的若干规定,已对有关的年龄结构要求作出了调整。

正在编制的“2009~2012年全国党政领导班子建设规划纲要”将对这个问题进一步作出明确规定。此外,中央还将在深入调查研究、广泛听取意见的基础上,适时出台进一步优化干部任职年龄结构的意见。报道称,为增强选人用人公信度,中国还将探索建立上级党政机关从基层一线遴选干部的制度,形成基层一线干部培养选拔链。逐步提高从农村、企业和其他单位招录公务员的比例。以后选拔干部,是否有基层一线工作经历将作为提拔任用的一个重要条件,引导和鼓励年轻干部到基层一线锻炼、建功立业。

干部 报告 领导

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