港交所数据显示:2017年香港证券及衍生品市场交投畅旺


 发布时间:2021-03-03 22:01:34

香港一名美资银行高层位于跑马地的豪宅,9日晚怀疑遭贼人撬窗入屋爆窃,掠走价值逾300万元(港币 下同)的首饰、名表等财物。当时,窃贼怀疑因“收获甚丰”,就地取材拆去现场一个枕头套,犹如圣诞老人礼物袋般载走赃物。据现场消息称,单是其中一只被盗的名表,价值已逾140万元。现场为香港跑马地肇辉台7号腾黄阁一低层单位,据悉姓朱户主为香港一间美资银行集团董事总经理、企业及投资银行大中华主管。单位面积约2,000呎,于2010年以1,980万元购入,如今已升值至最少3,000万元。

据警方消息称,9日晚10时许,一名58岁姓朱男子返回腾黄阁寓所时,发现房间窗户被撬开,一个半米乘半米夹万被撬毁,大惊报警求助。警方赶至时,贼踪已杳,搜索无果。事主初步点算后,发现8只名表、部分首饰及数万元现金不翼而飞,总值约340万元。据消息称,失物包括一只约值140万元的名表。警员发现房内一枕头套不翼而飞,稍后在附近山边寻获一个载有约值10万元玉器、珍珠链及数个空表盒的枕头袋。

港交所近日公布第三季业绩,受惠于成交额上升,纯利按年大幅增长81%至23.3亿元(港元,下同)。不过,由于港股自今年6月底回落,成交额亦有所缩减,期内纯利按季减少7%。另外,港交所第三季收入为31.61亿元,增加37.73%,期内港交所出售一项租赁物业所得的一次性收益4.45亿元入帐。港股日均成交升43% 第三季,港股每日平均成交金额达1007亿元,虽然不及第二季的1630亿元,但按年仍上升43.32%。因此,带动上季的纯利大升81%。期内,港交所所有业务收入按年都有所上升,其中交易费及交易系统使用费收入为13.8亿元,按年上升44%。因应港股于第三季波动,新股市场亦变得淡静,即使香港仍为今年全球新股集资额最高的市场,但主板新上市公司数目按年减少12间至63间。由于上市费增加,期内上市费的收入按年轻微上升200万元至2.81亿元。另外,第三季期交所的衍生产品成交合约整体持续增长,平均每日合约成交量达44.3万张,按年上升75.31%。

期内,人民银行公布全新的美元兑人民币汇率中间价报价机制后,美元兑香港离岸人民币走势波动,带动港交所旗下的人民币货币期货合约于8月份的平均每日成交量,创下2020张合约的新高。至于LME表现方面,受到全球宏观经济环境不利因素及商品价格整体下行所影响,2015年首三季LME金属合约平均每日成交量较去年同期减少3%至约68.1万张。不过,由于交易费用自今年1月起商业化,总收入增加37%至3.6亿元。前三季纯利64亿增76% 截至2015年9月底止前三季,港交所的纯利64.25亿元,增76%,已超过去年全年纯利51.65亿元,每股盈利5.44元。期内,总收入达106亿元,亦已超过去年全年收入,按年增49%。

2013年全年香港住宅及非住宅楼宇买卖合约数目为70503份,按年跌近39%。资料显示这是1991年以来的新低。本年度香港整体物业交投较前几年偏软,无论是楼宇买卖宗数还是合约价值,去年都较前年明显减少。其中,2013年住宅楼宇买卖合约数目为50676份,较2012年的81333份下跌近38%。以价值来看,2013年所有楼宇买卖合约价值达4562.81亿(港币,下同),同比跌约30%,是2008年以来的新低。去年12月,发展商积极推出和促销新盘。香港所有楼宇买卖合约达6003案,按月升近19%,按年则跌34%。其中,住宅占4667份,按月及按年分别升23%及42%。

上月楼宇买卖合约总值537亿元港币,按月升近24%,按年亦升29%。其中,住宅占350亿元,按月升15%,按年更升1.04倍。反映香港二手楼价走势的中原城市领先指数CCL3日报119.07点,按周上升0.11%,创四周新高,并且连续两周上升,不过尚未追回前三周跌幅。中原地产同时公布称,以正式买卖合约按周数字计算,去年全年香港二手楼价指数CCL升2.84%,远低于2012年19.75%的升幅。市场人士分析指,特区政府分别于前年10月、去年2月推出“双辣招”和双倍印花税“新辣招”,多项楼市调整措施下,去年香港整体楼宇买卖显著回落。此外,在美联储退市“阴霾”下,加息隐忧升温,打击买家入市信心。

(完)。

“三年又三年”,以后新入职的公务员可能不再需要发出这句叹辞。公务员事务局建议取消所谓“三加三”的公务员入职制度,日后几乎所有基本职级公务员在完成三年试用期后,不再需要以合约形式工作三年,便可获有关部门考虑转为长期聘用。现时正以合约形式受聘用的公务员,特区政府也会作出过渡安排。有关员工如工作表现及品行令人满意,可选择在合约期满之后或之前,转为长期聘用员工。公务员事务局昨日向立法会公务员及资助机构员工事务委员会发出文件,建议取消所谓“三加三”的公务员入职制度。文件指出,2000年6月至2009年3月期间,共有约2万名公务员以“三加三”形式受聘,但其中只有五人在三年合约期内或约满后因表现欠佳或品行问题离职,以及只有35人在首三年试用期内或期满后离职。

上述数据,正好反映当局毋须以“三加三”制度淘汰表现欠佳者。该局建议撤销有关基本职级的新聘人员获考虑按长期聘用条款受聘之前,须按合约条款受聘三年的规定,实施详情会在咨询有关各方后敲定。由某个指定日期起,新聘人员圆满完成三年试用期后,一般可获考虑按长期聘用条款受聘,确保可留住合适的人才。有关修订完成后,若理据充足,部门或职系首长仍可在取得公务员事务局批准,并咨询公务员叙用委员会后,修改个别职系或个别个案的入职制度。此外,港府建议对于在指定日期已完成三年试用期且正按三年合约受聘的人员,作过渡安排。这些人员如工作表现及品行令人满意,可选择由建议实施后或在其完成合约后,转为按长期聘用条款受聘。港府估计有关建议会增加政府现金流量的承担,有需要时会向立法会财务委员会申请额外拨款。

而政府现正就有关建议和实施安排咨询职方、部门或职系管方,以及咨询组织,然后才会公布实施日期。公务员工会联会主席梁筹庭也认为政府取消“三加三”制度是好事。但他认为政府应考虑将三年的试用期进一步缩短至两年,回复1997年的水平,并且延长公务员的退休年龄上限:“好多六十岁既公务员仍有气有力,是重要资产。”。

香港 证券 合约

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