调查:香港雇主来季招聘意欲乐观 服务业雇主最积极


 发布时间:2021-02-26 17:13:16

香港特区政府统计处22日公布的数字显示,2015年一季度香港整体生产总值同比上升2.1%,较去年四季2.4%的增幅略有放缓。按行业类别看,金融、旅游等服务业下滑较为明显。首季度,香港金融及保险业的净产值与上年同期比较实质上升3.7%,较去年四季度6.8%的升幅减速明显。分析指这主要是受到季内股票交投及集资活动减慢影响。住宿、膳食类服务业的净产值同比下跌0.6%,而这类行业在2014年四季度曾勉强录得0.2%的增长。相比之下通讯、地产等行业则更为景气。一季度的数字显示,地产、专业及商用服务业的净产值较上年同期实质上升4.3%,比前一个季度3.7%的增速略快。资讯及通讯业方面,一季度的净产值同比上升5.4%,增长势头强于上一季度的3.7%。

进出口贸易、零售业方面,今年一季度实现0.4%的增长,而去年第四季的数字是0.7%。其他行业中,公共行政、社会及个人服务业的净产值,今年首季度增长2.7%,增速温和。(记者邰背平)。

香港部分行业劳工短缺,而“先聘用、后培训”的模式,有助行业纾缓人手短缺的情况。曾俊华表示,香港有一些行业,面对劳工短缺和青黄不接的问题,局限行业的发展,政府一直联同相关业界积极应对。而政府在2010年开始资助建造业议会的人力培训工作,包括资助承建商以“先聘用、后培训”的方式,让学员在工地吸取实际工作经验,并提供培训津贴,吸引新人从事人手短缺的工作。几年来,议会采用这个模式培训了数千名学员。他指出,将学员招聘、训练、实习及就业配对等工作有系统地连贯起来,提供切合实际的培训,配合适当的津贴和有效的行业宣传,应能有助行业纾缓人手短缺的问题。这过程中,政府、业界和培训机构的紧密合作最为关键。曾俊华指出,近年将“先聘用、后培训”这个模式推广到护理、钟表、汽车、印刷、零售等人手紧张的行业。未来几年,待积累更多经验,可以不断完善这些培训计划。除此之外,改善员工待遇也能有助行业吸引劳工,缓解人手短缺的问题。(完)。

香港雇主预期来季增加员工人数乐观审慎,服务业与金融、保险及房地产业均预期较积极的增聘意欲。这次的调查方——Manpower访问了800名香港雇主,展望今年第三季招聘意欲。在受访的香港雇主中,18%预算未来三个月将增加人手,表示缩减人手则只有2%;而74%表示未有计划在来季调整现时员工数目。按照行业划分,金融、保险及房地产,制造业,采矿及建造业,服务业,运输及公共事务,批发及零售业六个行业的雇主都表示,期望于今年第三季增加员工人数,与去年同期比较,其中四个行业的就业展望指数亦见改善;但与上一季比较,六个行业均录得轻微回落1至3%。Manpower Group大中华区董事总经理徐玉珊分析说,资讯科技行业仍为服务业带来正面招聘意欲。另外,受惠旅游业及香港本地消费,继续刺激服务业内部份行业的人手需求,其中饮食业、酒店及酒楼餐厅最缺人。

徐玉珊还说,随着人民币国际化,刺激香港中至大型银行着手准备人手应付需求。此外,因香港的法规完善令投资者对金融及保险产品信心较大,高端客户数字增加,带动资产财富管理相关职位,例如顾问及前线销售人员的人手需求。(完)。

一项调查指,香港本年第二季的招聘意欲持续上升,较首季有增长。调查指五成九香港受访行政人员有意在今季增聘人手,较第一季的五成三,增长六个百分点,比去年同期增加四十五个百分点。而只有百分之二受访者计划削减人手,较上季回落两个百分点。若以行业划分,银行及金融服务业的招聘意欲最强,有七成三人表示会增聘人手,其次是信息科技和制造业。另外,有六成七受访者会在员工提出请辞时,以更好条件作出挽留,八成二人表示会加薪。调查机构表示,就业市场的复苏趋势仍然强劲,招聘意欲已是连续第四季上升。

面对私家医院急速扩张兼多间私院陆续落成,香港公立医院人手更显短缺,香港特区食物及卫生局局长高永文承认,接下来数年公院人手仍然不足,需过了2020年,人手才能辛苦地追上需求,其间除了与医管局紧密合作,亦会介入私立与公立医院之间,确保私院吸收的人力能配合公院。高永文昨表示,过去十多年,公立医院设施的建设滞后,因此最新《施政报告》所公布耗资2000亿元的“公立医院未来十年发展蓝图”非常重要。计划内容除了经常提及的玛丽医院扩建和广华医院重建工程,亦有即将落成的天水围医院、如火如荼兴建中的儿童医院,以及有史以来最大急症全科医院、设有全港首间脑科医学中心的启德医院。高永文说,以往申请拨款都需要争取,一年或争取到一个、两个或者三个项目的拨款,但今次的发展计划则获一笔过预留超过2000亿元,令医管局能在十年内,更有条理及前瞻性地规划公共医疗设施。

为配合设施,公立医院必须要有足够人手。他称,医护人力资源检讨报告即将完成,并承认接下来数年的人手仍然不足,要过了2020年才能辛苦地追上人手,即使从今年度开始将医科生名额增加50个,他们亦需在6年后才毕业,更遑论之后的专科培训。据此,食卫局会在这段期间与医管局紧密合作,以满足市民服务需求。面对私家医院急速扩张,多间私院陆续落成,无可避免与公院竞争人手,高永文称局方不会坐视不理,会介入两者之间调停,确保私院吸收的人力,能配合公院释放和补充的人力。

服务业 人手 意欲

上一篇: 香港立法会通过强积金计划修订条例草案

下一篇: 向银行兑现3亿美元假汇票 香港七旬老翁被判监



发表评论:
图文推荐
相关阅读
热点话题
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 玉树资讯网 版权所有 0.27684