中央巡视组反馈山头主义、能人腐败等成反腐新词


 发布时间:2020-10-22 09:10:31

自最高法去年2月推出法院领导干部和审判执行岗位法官任职回避制度以来,目前已有995名法院领导干部和审判执行岗位法官实行了任职回避,圆满实现了应回避人员要在一年内全部实行回避的既定目标。2011年2月,最高法推出了《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》。该规定要求,“凡配偶、子女在其任职法院辖区内开办律师事务所、以律师身份为案件当事人提供诉讼代理或其他有偿法律服务的法院领导干部或审判执行部门法官,必须辞去现任职务或调离审判执行岗位”。从而在法官与律师最容易形成利益共同体的关键部位构建起防止利益冲突的廉政“隔离墙”。

为了确保这一制度落到实处,最高人民法院还制定了关于落实任职回避制度的实施方案和指导手册,引导各级法院本着“刚性规定、稳妥操作”的原则,有序推进此项工作。最高法有关部门负责人表示,全国各级法院还将建立落实任职回避制度的长效机制。今后,各级法院在录用选任干部时,不得再将具备任职回避条件的人员作为法院领导干部和审判执行岗位法官的拟任人选。同时,对个别弄虚作假,规避任职回避的人员,将坚决进行查处,以确保这一制度真正发挥其应有的预防腐败作用。(完)。

连日来,关于国有企业反腐,中央纪委以及相关部委密集发声,一些有针对性的制度安排和措施接连出炉,反腐规模、力度均呈现明确的升级态势。十八届中央纪委五次全会工作报告明确指出,坚持从严治党,国有企业不能例外。今年要加大对国有企业的巡视力度,探索分行业、分领域开展专项巡视,实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖。在2013年、2014年进行的五轮巡视中,中央纪委已对14家国有企业开展巡视工作,其中,2013年巡视国有企业4家,2014年第一轮、第二轮各巡视一家中央企业,第三轮巡视中央企业数量扩大到8家,巡视范围呈现加大势头。

过去的2014年,有70多名国企高管落马,第三轮巡视工作开展以来,有14名央企高管被调查或处理。从有关方面反映获悉,一些企业和个别领导人员仍存在“四风”问题,甚至顶风违纪,侵吞贪污输送挥霍国有资产问题突出,腐败蔓延势头还没有得到有效遏制。根据部署,2015年中央巡视组还将增强力量、提高频次、扩大范围,对包括国有企业在内的单位全面开展专项巡视,精准发现、定点突破,针对一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费开展巡视。日前召开的中央全面深化改革领导小组第九次会议审议通过《中管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等文件,深化党的纪律检查体制改革,强化上级纪委对下级党委和纪委的监督,推动纪委双重领导体制落到实处,为反腐工作做出制度安排。

在此之前,中央纪委已将原第一纪检监察室调整为第五纪检监察室,专门负责联系国务院国资委和中央企业,并且已经安排13个专项巡视组重点巡查央企国企。“这表明中央精准把握依然严峻复杂的反腐败斗争形势,已经开始为长期反腐败工作做好人员、制度上的准备和安排。”中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。国资委近日专门召开会议向各央企传达反腐精神。国资委主任张毅表示,要充分认识反腐败工作长期性、复杂性、艰巨性,保持惩治腐败的决心信心,保持长期作战的恒心耐心,坚决打赢反腐败斗争这场攻坚战、持久战。

(记者华晔迪、赵晓辉)。

国有企业存在哪些腐败问题?记者梳理近年来中央巡视、案件查处、监事会监督、审计、党的群众路线教育实践活动反映的情况,国有企业主要存在五方面突出问题。【以权谋私 贪污受贿】 有的人利用职务之便,在企业重组改制、投资并购、产权转让、招投标、物资采购、广告业务等环节,营私舞弊,收受贿赂,搞权钱交易,权力寻租十分严重;有的单位违反规定超标发放薪酬福利,或者实施不规范的股权激励,有的人违规给自己发奖金、发补贴, 典型案例: 中央巡视组对中国出版集团公司巡视后发现,有的单位买卖或者变相买卖书号、与民营企业等单位违规合作,有的单位领导班子成员违反集团财务和薪酬管理规定。多人因贪污受贿被审查。比如近期中纪委网站披露的中国联通网络分公司原副总经理张智江,就利用职务上的便利为他人谋取利益,收受巨额贿赂。【官商勾结 利益输送】 有的人通过定向关联交易,为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益,造成国有资产严重流失;有的人以企业改革、市场开拓等名义,通过向个别高级领导干部亲属输送利益,换取个人仕途晋升。

典型案例: 中央巡视组对中国长江三峡集团公司巡视就发现,有的领导人员亲友插手工程建设,一些招投标暗箱操作,工程建设项目分包现象比较普遍。【奢侈浪费 假公济私】 有的单位高消费怪癖不改,近几年花费几千万元买卡,每年用于打高尔夫球的费用高达几百万元,有的单位公车私有、配专车过多或变相配车。典型案例: 中央巡视组对中粮集团巡视发现,其执行中央八项规定不够严格,公款支付打高尔夫球费用等奢侈浪费问题突出。【大权独揽 独断专行】 有的人为谋取私利,重大投资项目不进行充分论证,不履行规定决策程序,个人拍板决定,过程不公开、不透明;在选人用人上,任人唯亲,搞小圈子,搞远近亲疏,团团伙伙。典型案例: 中央巡视组对中储粮巡视后发现,其在选拔任用干部方面,执行制度不力,程序不够规范,对干部管理不够严格。中央巡视组对中国长江三峡集团巡视后发现,选人用人工作问题比较突出,工作程序缺失,个别领导人员带病上岗,一些关键岗位长期不交流。

【管理混乱 有章不循】 有的单位“三重一大”决策制度不健全,未将对外投资、大宗物资采购、金融衍生业务列入重大决策事项范围,有的单位集团事权划分不清晰、内控不健全,对下属企业重大事项管控监督不到位,子企业问题频发,有的违反财务纪律,私设账外账、小金库等等。典型案例: 中央巡视组对中国长江三峡集团公司巡视后发现,“三重一大”事项决策不规范不透明,一些重要事项决策应上会未上会,有的决策事项会上临时动议,会前缺乏酝酿沟通,会上讨论不充分。中央巡视组对中国第一汽车集团公司巡视后发现,执行“三重一大”制度不力,顶风违纪问题时有发生,对2011年巡视发现问题整改不力,汽车销售、资源配置领域腐败问题多发。(记者许晟)。

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