国家统计局:三大因素推动中国城镇就业人员工资稳步增长


 发布时间:2021-01-16 07:23:14

公园、名胜古迹内的索道公司经营用地,应按规定缴纳城镇土地使用税。为统一政策,规范执行,中国财政部、国家税务总局发出《关于房产税城镇土地使用税有关问题的通知》。通知明确了房产税、城镇土地使用税有关问题。关于索道公司经营用地应否缴纳城镇土地使用税的问题,通知指出,公园、名胜古迹内的索道公司经营用地,应按规定缴纳城镇土地使用税。此外,关于房产税、城镇土地使用税纳税义务截止时间的问题,通知指出,纳税人因房产、土地的实物或权利状态发生变化而依法终止房产税、城镇土地使用税纳税义务的,其应纳税款的计算应截止到房产、土地的实物或权利状态发生变化的当月末。

通知自2009年1月1日起执行。

汶川地震灾后恢复重建规划投入的资金约1万亿元,这些资金和项目的分配、拨付、使用和效果怎样,是不是真正投入到了人民群众最需要的地方,目前审计署正在组织精干的审计力量对这些资金和项目进行全过程跟踪审计,有的将一直持续3年。跟踪审计中发现,个别单位虚报受灾损失,虚报工程量,套取灾后恢复重建资金,有的单位虚列支出、挤占挪用灾后恢复重建资金。截至3月底,审计署共组织了300多个审计组约1600人对1500多个灾后恢复重建项目进行了跟踪审计,审计资金约500亿元,提交了500多份审计情况报告。但审计中也发现了一些资金和项目管理中存在的苗头性、倾向性问题。跟踪审计中也注意到,一些新建项目审批程序比较复杂,耗时比较长,影响工程建设进度;有些地区由于财力下降,地方配套资金不足额及时到位;个别单位虚报受灾损失,虚报工程量,套取灾后恢复重建资金,有的单位虚列支出、挤占挪用灾后恢复重建资金;另外,由于灾后重建工作量大,一些地方建材供应紧张,导致部分建筑材料价格上涨较大,增加了灾后恢复重建投资;有的项目建设征用土地手续不规范,用地补偿不及时等。报道称,对审计中发现的问题,审计署除在第一时间向被审计单位通报,提出整改意见和建议外,还将分阶段及时向国务院、全国人大常委会和社会报告。

今年4月以来,沈阳全面开展餐饮服务环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动。截至8月末,全市累计检查餐饮服务单位12200余户,查办案件515件,罚款金额80余万元。同时,对全市餐饮服务单位开展了自查自纠工作,目前已备案登记食品添加剂使用单位3000余家。沈阳市食品药品监督部门与餐饮服务单位签订 “沈阳市餐饮服务单位食品安全承诺书”,有效提升了餐饮服务单位食品安全第一责任人的意识;食品药品监督部门及时调整全年监督抽检工作计划,针对重点部位、重点品种、重点项目,迅速开展监督抽检工作,现共完成441个批次产品的监督抽检工作,合格率为91%。

(记者朱勤)。

“让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”,这是国务院总理李克强3月16号在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态。话音未落几日,3月21号,上海市政府发布消息,下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率,预计今年全年可减轻企业负担约135亿元。在整个社会体系中,社保降费可以说是一项“牵一发而动全身”的改革。纵览全国,从今年2月以来已经至少有7个省区市按照中央统一部署,出台了社保降费措施。此次各地对社保缴费率的调整有怎么样的特点?将对个人和企业分别产生什么影响? 上海富大集团,是一家有800多员工的民营企业。

作为生产制造企业,利润本来就微薄,而这些年,人力成本已成为企业最大的负担。董事长袁立算了一笔账,企业光为员工缴纳的社保费,一年就超过4000万。“因为面临去产能的过程,传统制造业本来利润率在5%,现在下滑到零利润。一种办法就是大量裁员。” 而对于拥有3.3万员工的上港集团来说,这样的感受也十分强烈。企业用工成本,占总成本的4成;其中为职工缴纳“五险一金”的比例,要占用工成本的20%,总成本的8%。具体算账,如果按原先的扣缴比例,一名税前月薪1万元的员工,他的老板大约要为他缴纳40%左右的五险一金,单位实际用工成本在1万4000元左右;而对职工本人来说,扣除所得税和个人缴费,实际到手也只有约7800元。

3月21号,上海宣布下调养老、医疗、失业三项保险的单位缴费率,合计下调幅度达2.5%;其中养老和医疗费率各下调1%,失业费率下调0.5%。听上去似乎比例不高,但一年就能给上海企业减负135亿元。上港集团总裁严俊介绍称,上港集团这样的大型集团,员工很多,哪怕只有1%的调整,影响的资金都很大。算了一下,预计可以给企业节约成本7500万,降低成本,提高竞争力。华东师范大学公共管理学院副院长钟仁耀表示,降低单位社保缴费率,对经济发展有促进作用。

降低社会保险费率,首先,意味着降低单位的用工成本,改善企业经营状况;第二,增加企业对劳动力的雇佣数量,有利于上海市的整体就业。近年来,对我国偏高的社保费率,社会关注度一直颇高。人社部新闻发言人李忠去年年初曾对媒体算过一笔账:我国社保五项险种总费率超过了40%,占大头的用人单位费率达30%。经过去年国务院一系列政策微调后,全国范围内,失业、生育、工伤保险费率,总体下降了1.75个百分点左右。但放眼世界,我国社保费率仍然偏高,是不争的事实。

以职工平均收入是中国8~10倍的美国为例,养老保险总费率却仅为13%左右,还不到我国的一半。钟仁耀介绍称,美国养老保险费率,单位个人加起来13%,各交一半。日本人口老龄化程度世界最高,但养老保险费率单位个人加起来也只有20%左右。其实,从今年2月开始,已经有包括广东、天津、云南、江苏、贵州等7省区市,出台了降费的措施,大都以下调失业、工伤、生育保险为主。降费幅度,也主要向企业方面倾斜。比如上海,下调的只是单位缴费率;广东则要求从今年下半年开始,逐步将单位医保缴费率下调到5.5%。

也有如云南,在下调失业保险费率时,不单调低了单位费率,也将个人缴费率下调了0.4个百分点。这意味着月薪5000的职工,每月将多到手20块钱。说白了,相对于职工个人,单位在此轮社保费率下调中,获得感将更多一些。人社部社会保障研究所所长金维刚认为,单位缴费占比相对较高,是各地降费措施中有所侧重的原因。目前社会保险缴费方面,个人主要缴纳三项保险。养老8%,医疗2%,失业0.5%左右,总体上缴费占比并不大。养老和医疗缴费都是计入个人账户。降低个人养老缴费,会影响本人养老金计发待遇,医疗保险缴费用于个人门诊支出。

值得注意的是,除上海降低了1%的单位养老缴费率之外,另外6个省下调费率的方案,都以生育、工伤、失业三个小险种为主,对于合计缴费率28%的养老、以及8%的医疗保险这两个大头,则不约而同采取了“绕道走”的态度。有观点认为,若想有效降低社保费率,还得拿养老和医疗两大险种开刀。但必须正视的是,去年,我国已有7个省份养老保险当期收不抵支;人社部近期也透露,曾经宽裕的医保基金,眼下也“有部分地区出现了当期的收支矛盾”。金维刚认为,适当划拨国有资产作为充实,或许能为养老金费率下调留出余地。

目前养老保险费率比较高,企业承担了较大的责任。如果可以按照中央要求,适当划拨国有资产充实养老基金,作为基金的重要来源,可以适当降低企业负担。百姓关注社保费率是否能降,为的是能到手更多的现金。针对养老费率,中国社会保障学会常务理事、西北大学教授席恒提供了另一个方案:降低当期缴费率、延长最低缴费年限。以个人缴费为例,可以下调到5%-3%,把缴费年限延长到35年左右,积累的养老金的规模将是现在8%、15年缴费的3倍以上。就像每家过日子一样,每天攒1块钱可能会影响当天生活,但每天攒1分钱就毫无影响。

此外,山西、湖南等地,还将“研究制定基本医疗和生育保险合并的实施方案”纳入了今年的工作目标。相比目前二者共计8%到10%的费率,合并后这个数字肯定会有所下降。金维刚认为,由于生育和医疗保险的性质类似,若精简为一个险种,基金利用率会得到提升。他指出,其实生育保险筹集资金不是太大,针对的还是特定群体,基金支出量也不是很大,有些地方存在结余。如果两项合并,可以提高基金的使用效率,同时进一步增强医疗资金的支出能力。但在席恒看来,生育保险的意义除了医疗层面之外,还有社会层面对承担生育责任的女性,相应福利待遇的保障。

席恒认为,公众并没有真正意义理解生育保险是什么,而只把生育保险看做生育过程中的医疗风险。其实生育保险的关键在于通过筹集一笔资金,补偿雇主,进而补偿、保障女职工福利。

平均工资 城镇 单位

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